So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Was Sie ausmacht: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach)Hochschulstudium Erste berufliche Erfahrungen, Begeisterung und Interesse für das Thema Personal und/oder Marketing Hohe Innovationskraft und kreatives Denken zur Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Personalmarketing Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
KG Berufsschule Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre Mindestvoraussetzungen Möglichst qualifizierter Hauptschulabschluss Gute Leistungen in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern Schwerpunkt Schulfächer: Mathematik Deutsch Naturwissenschaftliche Fächer Wichtige Anforderungen: Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Räumliches Vorstellungsvermögen Lernbereitschaft Durchhaltevermögen Problemlösendes Denken Proaktives Denken und Handeln Motivation und Engagement Problemlösungsfähigkeit Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung Leistungsbereitschaft und Kritikfähigkeit Respekt und kollegialer Umgang Sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Betriebsmitteln und Produkten Offenheit, Loyalität, ehrliche Kommunikation Leben von JELBA Werten und Ritualen Lernbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events und Firmenfeiern Azubi-Events und -Workshops Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Angenehmes und kooperatives Betriebsklima Moderner Maschinenpark Zahlreiche weitere Mitarbeitenden-Benefits Ergänzender Werksunterricht mit modernen, digitalen Arbeitsmitteln (eigenes iPad) Abwechslungsreiche Aufgaben Hohe Übernahmechancen Wenn nun Dein Interesse geweckt sein sollte, Dich bei der JELBA zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: JELBA GmbH & Co.
KG Berufsschule Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre Mindestvoraussetzungen Möglichst qualifizierter Hauptschulabschluss Gute Leistungen in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern Schwerpunkt Schulfächer: Mathematik Deutsch Naturwissenschaftliche Fächer Wichtige Anforderungen: Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Räumliches Vorstellungsvermögen Lernbereitschaft Durchhaltevermögen Problemlösendes Denken Proaktives Denken und Handeln Motivation und Engagement Problemlösungsfähigkeit Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung Leistungsbereitschaft und Kritikfähigkeit Respekt und kollegialer Umgang Sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Betriebsmitteln und Produkten Offenheit, Loyalität, ehrliche Kommunikation Leben von JELBA Werten und Ritualen Lernbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events und Firmenfeiern Azubi-Events und -Workshops Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Angenehmes und kooperatives Betriebsklima Moderner Maschinenpark Zahlreiche weitere Mitarbeitenden-Benefits Ergänzender Werksunterricht mit modernen, digitalen Arbeitsmitteln (eigenes iPad) Abwechslungsreiche Aufgaben Hohe Übernahmechancen Wenn nun Dein Interesse geweckt sein sollte, Dich bei der JELBA zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: JELBA GmbH & Co.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Immobilienmakler (m/w/d) in Leipzig Löser Personalberatung besetzt seit 2005 erfolgreich Stellen mit Fach- und Führungskräften mit technischem Hintergrund. Schwerpunkte sind die Bereiche Einkauf und Vertrieb, Bauingenieurswesen und Architektur sowie Medizintechnik.
Immobilienberater (m/w/d) in Leipzig Löser Personalberatung besetzt seit 2005 erfolgreich Stellen mit Fach- und Führungskräften mit technischem Hintergrund. Schwerpunkte sind die Bereiche Einkauf und Vertrieb, Bauingenieurswesen und Architektur sowie Medizintechnik.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
#BewirbDichJetzt Das sind wir Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen. Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken.
Was Sie ausmacht: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach)Hochschulstudium Erste berufliche Erfahrungen, Begeisterung und Interesse für das Thema Personal und/oder Marketing Hohe Innovationskraft und kreatives Denken zur Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Personalmarketing Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
Einsatzstelle: Innere Medizin und Altersmedizin der Raphaelsklinik Münster Ihre Aufgaben Unterstützung im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Humanmediziner (m/w/d) Begeisterung für die Fächer der Inneren Medizin und Altersmedizin Ein ausgeprägtes Fort- und Weiterbildungsinteresse sowie Interesse an der medizinischen Weiterentwicklung der Abteilungen Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 oder höher Kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Integration in ein dynamisches Team mit flacher hierarchischer Struktur und hohem Anspruch an Kollegialität Fundierte Ausbildung in der gesamten Breite der Inneren Medizin inklusive Kardiologie, Pneumologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie Modernes Rotationssystem zwischen unseren internistischen Abteilungen standortübergreifend, entsprechend der aktuellen Weiterbildungsordnung Volle Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Innere Medizin, Innere Medizin und Kardiologie, Innere Medizin und Pneumologie, Innere Medizin und Gastroenterologie, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie, Zusatzbezeichnung Geriatrie, Hypertensiologie Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Einsatzstelle: Innere Medizin des Clemenshospitals Münster Ihre Aufgaben Unterstützung im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Humanmediziner (m/w/d) Begeisterung für die Fächer der Inneren Medizin Ein ausgeprägtes Fort- und Weiterbildungsinteresse sowie Interesse an der medizinischen Weiterentwicklung der Abteilungen Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 oder höher Kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Integration in ein dynamisches Team mit flacher hierarchischer Struktur und hohem Anspruch an Kollegialität Fundierte Ausbildung in der gesamten Breite der Inneren Medizin inklusive Kardiologie, Pneumologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie Modernes Rotationssystem zwischen unseren internistischen Abteilungen standortübergreifend, entsprechend der aktuellen Weiterbildungsordnung Volle Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Innere Medizin, Innere Medizin und Kardiologie, Innere Medizin und Pneumologie, Innere Medizin und Gastroenterologie, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie, Zusatzbezeichnung Geriatrie, Hypertensiologie Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, ein Deep-Tech Startup in München, suchen wir einen Senior EMV-Ingenieur (m/w/d) Was erwartet Sie?
Einsatzstelle: Innere Medizin und Altersmedizin der Raphaelsklinik Münster Ihre Aufgaben Unterstützung im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Humanmediziner (m/w/d) Begeisterung für die Fächer der Inneren Medizin und Altersmedizin Ein ausgeprägtes Fort- und Weiterbildungsinteresse sowie Interesse an der medizinischen Weiterentwicklung der Abteilungen Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 oder höher Kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Integration in ein dynamisches Team mit flacher hierarchischer Struktur und hohem Anspruch an Kollegialität Fundierte Ausbildung in der gesamten Breite der Inneren Medizin inklusive Kardiologie, Pneumologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie Modernes Rotationssystem zwischen unseren internistischen Abteilungen standortübergreifend, entsprechend der aktuellen Weiterbildungsordnung Volle Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Innere Medizin, Innere Medizin und Kardiologie, Innere Medizin und Pneumologie, Innere Medizin und Gastroenterologie, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie, Zusatzbezeichnung Geriatrie, Hypertensiologie Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Einsatzstelle: Innere Medizin des Clemenshospitals Münster Ihre Aufgaben Unterstützung im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Humanmediziner (m/w/d) Begeisterung für die Fächer der Inneren Medizin Ein ausgeprägtes Fort- und Weiterbildungsinteresse sowie Interesse an der medizinischen Weiterentwicklung der Abteilungen Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 oder höher Kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Integration in ein dynamisches Team mit flacher hierarchischer Struktur und hohem Anspruch an Kollegialität Fundierte Ausbildung in der gesamten Breite der Inneren Medizin inklusive Kardiologie, Pneumologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie Modernes Rotationssystem zwischen unseren internistischen Abteilungen standortübergreifend, entsprechend der aktuellen Weiterbildungsordnung Volle Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Innere Medizin, Innere Medizin und Kardiologie, Innere Medizin und Pneumologie, Innere Medizin und Gastroenterologie, Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie, Zusatzbezeichnung Geriatrie, Hypertensiologie Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Mit langjähriger Erfahrung und einem strukturierten, verlässlichen Vorgehen schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Arbeitgebern und qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung in Berlin einen: Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Sie sind von der Identifikation geeigneter Kandidaten über die Interviewführung bis hin zur erfolgreichen Platzierung verantwortlich. Sie gewinnen, betreuen und vermitteln Fach- und Führungskräfte für langfristige Anstellungen. Active Sourcing: Sie gehen aktiv auf Kandidatenjagd – durch Direktansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobportale) sowie die Ansprache von passiven Kandidaten, um talentierte Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Hervorgegangen aus der Industrie, vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung auf die Metall-, Elektro-, Pharma-, Luftfahrt- und Logistikbranche.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Auf kurzen Wegen und mit flachen Hierarchien werden bei uns Innovationen noch schneller vorangetrieben, Talente optimal gefördert und so Ideen zum Leben erweckt. Wo traditionelles Handwerk auf moderne Industrie trifft!(Fach-) Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik und DeutschMotivation, Aufgeschlossenheit und Freude an der Teamarbeit Begeisterung für den Umgang mit dem Rohstoff Holz und handwerkliches sowie technisches GeschickLernbereitschaft und -freudeFundierte praxisorientierte Ausbildung in unserer eigenen Lehrwerkstatt, die Dich optimal auf den Berufsalltag vorbereitet4-jährige Ausbildung in Kooperation mit der Hochschule EberswaldeGute Entwicklungsmöglichkeiten und ÜbernahmechancenBereitstellen von Arbeitskleidung und ArbeitsschutzschuhenBGM Maßnahmen wie Gesundheitstage, Fitnesszuschuss und DienstradleasingJobticket, gute Verkehrsanbindung und MitarbeiterparkplätzeBis zu 30 Urlaubstage im JahrUrlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Wer wir sind Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Krankenhaus Stendal Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region.
Wer wir sind Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Krankenhaus Stendal Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Stellenbeschreibung JobLogistik – Personalvermittlung und Beratung von Fach- und Führungskräften mit Spezialisierung auf das Bauwesen. Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss.
KG Berufsschule Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre Mindestvoraussetzungen Möglichst qualifizierter Hauptschulabschluss Gute Leistungen in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern Schwerpunkt Schulfächer: Mathematik Englisch Naturwissenschaftliche Fächer Wichtige Anforderungen: Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Kunden- und Serviceorientierung Lernbereitschaft Durchhaltevermögen Problemlösendes Denken Proaktives Denken und Handeln Motivation und Engagement Problemlösungsfähigkeit Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung Leistungsbereitschaft und Kritikfähigkeit Respekt und kollegialer Umgang Sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Betriebsmitteln und Produkten Offenheit, Loyalität, ehrliche Kommunikation Leben von JELBA Werten und Ritualen Lernbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events und Firmenfeiern Azubi-Events und -Workshops Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Angenehmes und kooperatives Betriebsklima Moderner Maschinenpark Zahlreiche weitere Mitarbeitenden-Benefits Ergänzender Werksunterricht mit modernen, digitalen Arbeitsmitteln (eigenes iPad) Abwechslungsreiche Aufgaben Hohe Übernahmechancen Wenn nun Dein Interesse geweckt sein sollte, Dich bei der JELBA zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: JELBA GmbH & Co.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Berufspädagogik, Pflegepädagogik) oder Immatrikulation zum Masterstudiengang Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Schulorganisation Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, Empathie und klarem Führungsverständnis. Spaß an einer leitenden Tätigkeit Engagement, Kooperationsbereitschaft und souveränes Auftreten Sonstiges: Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens Tablets für alle Auszubildende | Lehrer über eine App vernetzt Mobiles Arbeiten möglich Sprachförderung für Azubis mit Migrationshintergrund/Integrationsmanagement Geringer Anteil an Auszubildenden mit Migrationshintergrund (< 10 %) Gutes und wertschätzende Arbeits- und Betriebsklima Anerkennung und Ausgleich anfallender Überstunden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen, wie z.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Für das ärztliche Team unserer Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für Radiologie Ihr Profil Sie verfügen über eine deutsche Approbation Vorerfahrung in der Radiologie und/oder in einem klinischen Fach ist erwünscht Wir bieten Ihnen Angenehmes Betriebsklima Hervorragende fachliche Betreuung durch die Fachärzte der Radiologie Kooperative Zusammenarbeit von Radiologie und Neuroradiologie Volle Weiterbildungsbefugnis Radiologie sowie Neuroradiologie Regelmäßige finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung Interessantes Arbeitsfeld mit Zuweisungen aus allen Fachdisziplinen Möglichkeit des Erlernens aller diagnostischen und interventionellen Verfahren der Radiologie und Neuroradiologie Moderner Gerätepark, PACS, RIS, Spracherkennung, 3 CT sowie ein high-end Kardio-CT, 2 MRT, davon ein 3 Tesla Scanner, mono- und 2 biplane DSA-Anlagen, 4 digitale Röntgenarbeitsplätze, volldigitale Mammographie und Vakuumbiopsie, PET/CT in Kooperation mit der Nuklearmedizin, sowie Sonographie Die Klinik ist in die diversen zertifizierten Organzentren des Klinikums integriert Die Klinik ist ein neurovaskuläres Zentrum (GBA) Die Klinik ist Ausbildungsstätte der Deutschen Gesellschaft für Interventionelle Radiologie (DEGIR) für alle interventionellen Verfahren Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Campus der Philipps-Universität Marburg mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Unterstützung bei der Wohnungssuche (alternatives Übergangsangebot, z.
Berufspädagogik, Pflegepädagogik) oder Immatrikulation zum Masterstudiengang Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Schulorganisation Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, Empathie und klarem Führungsverständnis. Spaß an einer leitenden Tätigkeit Engagement, Kooperationsbereitschaft und souveränes Auftreten Sonstiges: Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens Tablets für alle Auszubildende | Lehrer über eine App vernetzt Mobiles Arbeiten möglich Sprachförderung für Azubis mit Migrationshintergrund/Integrationsmanagement Geringer Anteil an Auszubildenden mit Migrationshintergrund (< 10 %) Gutes und wertschätzende Arbeits- und Betriebsklima Anerkennung und Ausgleich anfallender Überstunden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen, wie z.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
BPO-Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenFührung & Zusammenarbeit - Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Bid-Management-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, IT und dem Solutions-Bereich zur optimalen MarktbearbeitungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und relevanten Kundenveranstaltungen Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienbereich.Fundierte Kenntnisse im Bereich Inputmanagement, einschließlich Dokumentenverarbeitung sowie digitaler Prozessarchitekturen.Praxisnachweis im Projektgeschäft oder in lösungsorientierten Serviceumgebungen rund um Inputmanagement-Themen.Sehr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu bewerten.Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, komplexer Dienstleistungsangebote.Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen.Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.