Deine Aufgaben Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln End-to-End : Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers Candidate-Journey : Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch Verhandlung : Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung Administration : Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt Passender Background : Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind Erfahrung und Neugier : Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen Teamplayer : Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Wir stehen für strukturierte Prozesse, echtes Teamwork und verantwortungsvolles Recruiting mit Haltung.Du übernimmst die Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte und begleitest Kandidatinnen persönlich durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektleiterinnen, Diagnostiker*innen und dem Mandantenkontakt zusammen.
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusiver dazugehöriger Abschlussarbeiten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Fragen die Entgeltabrechnung betreffend Melde- und Bescheinigungswesen inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Bearbeiten von Rückstellungen Mitwirkung an Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamgeist Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Ein modernes Arbeitsumfeld Sehr gutes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bühl, ab sofort und in Vollzeit, einen People Partner (m/w/d) Ihre Perspektive: Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und KundenmanagementEigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiertIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannstUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits .... und vieles mehr Ihre Aufgaben: Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen, technischen und medizinischen BereichAufbau und Pflege von KundenbeziehungenAnalyse des Personalbedarfs und strategische Besetzung offener PositionenPlatzierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-PlattformenJobpostings im Bereich der Social MediaAnalyse von Kandidatenprofilen und QualifikationenOrganisation und Durchführung von InterviewsErstellung von Bewerberbeurteilungen und KompetenzprofilenKonzeption und Durchführung von Recruitment-EventsNetworking Erschließung neuer Kooperationspartner Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung im Kundenmanagement sowie RekrutierungStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOffene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und AustauschInnovativ und kreativ Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Mit einem auf Sie individuell zugeschnittenen Durchlaufplan erleben Sie spannende Ausbildungseinsätze, u.a. in den Fachbereichen Vertrieb, Einkauf, Qualitäts- und Umweltmanagement, Personalabteilung und Finanzbuchhaltung Sie unterstützen in sämtlichen Unternehmensprozessen sowie im operativen Tagesgeschäft Sie lernen den professionellen Umgang und Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern, Lieferanten und Mitarbeitern Sie eignen sich die Anwendung verschiedener EDV-Systeme an und vertiefen diese kontinuierlich Mit eigenen Aufgabenbereichen und Projekten übernehmen Sie Verantwortung Für die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte besuchen Sie wöchentlich die Berufsschule in Ahrensburg/ Schleswig Holstein Worüber freuen wir uns? Guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Womit können wir punkten?
Mit einem auf Sie individuell zugeschnittenen Durchlaufplan erleben Sie spannende Ausbildungseinsätze, u.a. in den Fachbereichen Vertrieb, Einkauf, Qualitäts- und Umweltmanagement, Personalabteilung und Finanzbuchhaltung Sie unterstützen in sämtlichen Unternehmensprozessen sowie im operativen Tagesgeschäft Sie lernen den professionellen Umgang und Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern, Lieferanten und Mitarbeitern Sie eignen sich die Anwendung verschiedener EDV-Systeme an und vertiefen diese kontinuierlich Mit eigenen Aufgabenbereichen und Projekten übernehmen Sie Verantwortung Für die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte besuchen Sie wöchentlich die Berufsschule in Ahrensburg/ Schleswig Holstein Worüber freuen wir uns? Guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Womit können wir punkten?
Ihre Gesprächspartner sind überwiegend Entscheider und Stakeholder aus Fach- und Managementfunktionen (z. B. Business, IT, Innovation, Business Development), die Sie sowohl als kompetenter Beraterin als auch als agiler, abschlusssicherer Sales-Profi überzeugen.