Generalistische Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) Zum 01.10.2025 Bei uns können Sie die dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit dem Vertiefungsschwerpunkt stationäre Akutpflege absolvieren. Bewerber mit (Fach-)Hochschulreife haben die Möglichkeit, diese solide praktische Berufsausbildung durch den ausbildungsintegrierten Bachelor-Studiengang „Gesundheit und Pflege“ mit den Vorteilen und Karrieremöglichkeiten eines wissenschaftlichen Studiums zu verbinden
Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt (w/m/d) mit deutscher Anerkennung Hohes Maß an Teamorientierung mit Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung Strukturierter, aber empathischer Umgang mit Patientinnen und sicheres Auftreten mit souveränen Kommunikationsfähigkeiten Begeisterung für das Fach der Frauenheilkunde und ggfs. sogar schon Kenntnisse und Fertigkeiten in unserem Fachgebiet Unsere Besonderheiten Sie arbeiten in einem Neubau mit modernster Technik (inkl.
Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt (w/m/d) mit deutscher Anerkennung Hohes Maß an Teamorientierung mit Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung Strukturierter, aber empathischer Umgang mit Patientinnen und sicheres Auftreten mit souveränen Kommunikationsfähigkeiten Begeisterung für das Fach der Frauenheilkunde und ggfs. sogar schon Kenntnisse und Fertigkeiten in unserem Fachgebiet Unsere Besonderheiten Sie arbeiten in einem Neubau mit modernster Technik (inkl.
Josefs-Hospital in Wiesbaden statt, während der theoretische Teil in Kooperation mit dem Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden erfolgt. Bewerbungsvoraussetzungen: (Fach)Hochschulreife oder ein guter mittlerer Bildungsabschluss, Einfühlungsvermögen, Konzentrationsfähigkeit, eine gute Beobachtungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit.
Josefs-Hospital in Wiesbaden statt, während der theoretische Teil in Kooperation mit anderen Bildungszentren im erweiterten Rhein-Main-Gebiet erfolgt. Bewerbungsvoraussetzungen: (Fach)Hochschulreife oder ein guter mittlerer Bildungsabschluss, ein einwöchiges Praktikum im OP des St. Josefs-Hospitals in Wiesbaden, Einfühlungsvermögen, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit.
Die Frauenklinik unter der Leitung von unserem Chefarzt Dr. med. Sebastian D. Schäfer, deckt das gesamte Fach ab. Schwerpunkte sind ein zertifiziertes Brustzentrum, das regional führende Endometriosezentrum, ein Schwerpunkt im Bereich gynäkologische Onkologie, Urogynäkologie, Myomtherapie, sowie die zweitgrößte Geburtshilfe in der Stadt Münster mit einem perinatalen Schwerpunkt in Kooperation mit der Neonatologie der hiesigen Kinderklinik.
Die Frauenklinik unter der Leitung von unserem Chefarzt Dr. med. Sebastian D. Schäfer, deckt das gesamte Fach ab. Schwerpunkte sind ein zertifiziertes Brustzentrum, das regional führende Endometriosezentrum, ein Schwerpunkt im Bereich gynäkologische Onkologie, Urogynäkologie, Myomtherapie, sowie die zweitgrößte Geburtshilfe in der Stadt Münster mit einem perinatalen Schwerpunkt in Kooperation mit der Neonatologie der hiesigen Kinderklinik.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Möglichkeit der erfolgreichen Mitgestaltung der Abteilung Volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für die Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin und Zusatzweiterbildungen im Bereich der Naturheilkunde (in Kooperation mit der Klinik für Naturheilkunde) Strukturierter Weiterbildungsplan mit systematischem Erlernen der Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gebietsbezeichnung Frauenheilkunde, mit den Schwerpunkten Perinatalmedizin, Endoskopie, Gynäkologische Onkologie insbesondere den modernen Techniken der Brustchirurgie (Preisträger der Deutschen Gesellschaft für Senologie) Top-Ausstattung mit High-End-Sonographie-Geräten Arbeiten im Perinatalzentrum Level I auf höchstem Sicherheitslevel zusammen mit universitärer Früh- und Neugeborenenmedizin und Kinderklinik der Ruhr-Universität Bochum Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club Möglichkeit des Fahrradleasings Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Ambulante und stationäre Patientenversorgung Betreuung des Kreißsaals unter oberärztlicher Aufsicht Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation Kooperations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Möglichkeit der erfolgreichen Mitgestaltung der Abteilung Volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für die Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin und Zusatzweiterbildungen im Bereich der Naturheilkunde (in Kooperation mit der Klinik für Naturheilkunde) Strukturierter Weiterbildungsplan mit systematischem Erlernen der Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gebietsbezeichnung Frauenheilkunde, mit den Schwerpunkten Perinatalmedizin, Endoskopie, Gynäkologische Onkologie insbesondere den modernen Techniken der Brustchirurgie (Preisträger der Deutschen Gesellschaft für Senologie) Top-Ausstattung mit High-End-Sonographie-Geräten Arbeiten im Perinatalzentrum Level I auf höchstem Sicherheitslevel zusammen mit universitärer Früh- und Neugeborenenmedizin und Kinderklinik der Ruhr-Universität Bochum Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club Möglichkeit des Fahrradleasings Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Ambulante und stationäre Patientenversorgung Betreuung des Kreißsaals unter oberärztlicher Aufsicht Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation Kooperations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?