Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für ein innovatives Unternehmen, welches Geodaten für Kunden im In- und Ausland erfasst, analysiert und verwaltet, suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Building Information Modeling.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
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So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
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Berufsschule: Hein-Moeller-Schule OSZ Energietechnik II, Alle der Kosmonauten 18, 10315 Berlin SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab dem 01.09.2026 für die Ausbildung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 2026 m/w/d Standort: Berlin Schöneberg (Kennziffer: 2025-2093 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Wartung und Instandsetzung von modernen und innovativen gebäudetechnischen Anlagen im elektronischen Bereich mit Schwerpunkt Photovoltaik Anlagen Reparatur und Installation von Bauteilen im Bereich elektrotechnischer SchaltanlagenDu wirkst bei der Umsetzung und Projektierung neuer Solaranlagen mitBegriffe wie Smart Building, Smart Home, Energiemanagement und Elektromobilität werden Dich im Rahmen Deiner Ausbildung täglich begleitenEinsätze gemeinsam mit den Kollegen direkt bei unseren spannenden Kunden Das bringst Du mit Einen qualifizierten Hauptschul- (ESA), Realschulabschluss (MSA) oder Fachhochschulreife / AbiturGute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, logisches Denkvermögen und ein handwerkliches GeschickSpaß an elektrotechnischen Zusammenhängen, räumliches VorstellungsvermögenLernbereitschaft und FreundlichkeitBereitschaft, gerne im Team zu arbeiten Wir bieten 3,5-jährige Ausbildung 27 UrlaubstageKostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel nach Absprache möglichWelcome Days für einen perfekten Start Deiner AusbildungÜbernahme der Kosten für Deine Lehrmittel (z.B.
Ihre Aufgaben Erarbeitung und Pflege von Spezifikationen, technischen Standards (Baukasten, Komponenten) und Standard-Leistungsverzeichnissen für Hoch- und Höchstspannungsprojekte Erarbeitung und Pflege von elektrotechnischen Grundsätzen Erstellung von Anweisungen, Werknormen sowie Richtlinien auf Grundlage der DIN/ IEC/ VDE-Bestimmungen sowie unter Beachtung weiterer gültiger Vorschriften Anfertigung von projektunabhängigen technischen Berichten Abstimmung mit Auftraggebern und anderen Netzbetreibern zu technischen Standards Einführung der digitalen Bauwerksmodellierung und Übernahme der Funktion des BIM-Koordinators in der Gesellschaft Übernahme von Spezialaufgaben aus dem Themengebiet Engineering Ansprechpartner der Konstrukteure bei technischen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Ausgeprägte elektrotechnische Fachkenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen Ausgeprägte Kenntnisse AutoCad, Engineering-Programme für Elektrotechnik Kenntnisse auf dem Gebiet der digitalen Bauwerksmodellierung - Building Information Modeling (BIM) Analytisches Denkvermögen Fähigkeit zum eigenständigen und strukturierten Arbeiten Ausgeprägte technische Affinität und Neugier Innovationsfähigkeit Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Projektentwicklung GmbH Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B.
Ihre Aufgaben Erarbeitung und Pflege von Spezifikationen, technischen Standards (Baukasten, Komponenten) und Standard-Leistungsverzeichnissen für Hoch- und Höchstspannungsprojekte Erarbeitung und Pflege von elektrotechnischen Grundsätzen Erstellung von Anweisungen, Werknormen sowie Richtlinien auf Grundlage der DIN/ IEC/ VDE-Bestimmungen sowie unter Beachtung weiterer gültiger Vorschriften Anfertigung von projektunabhängigen technischen Berichten Abstimmung mit Auftraggebern und anderen Netzbetreibern zu technischen Standards Einführung der digitalen Bauwerksmodellierung und Übernahme der Funktion des BIM-Koordinators in der Gesellschaft Übernahme von Spezialaufgaben aus dem Themengebiet Engineering Ansprechpartner der Konstrukteure bei technischen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Ausgeprägte elektrotechnische Fachkenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen Ausgeprägte Kenntnisse AutoCad, Engineering-Programme für Elektrotechnik Kenntnisse auf dem Gebiet der digitalen Bauwerksmodellierung - Building Information Modeling (BIM) Analytisches Denkvermögen Fähigkeit zum eigenständigen und strukturierten Arbeiten Ausgeprägte technische Affinität und Neugier Innovationsfähigkeit Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Projektentwicklung GmbH Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d Einsatzort: Frankfurt, Gießen Kennziffer: 2026-0286 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.