#BewirbDichJetzt Das sind wir Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen. Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) werden die Rechte von Menschen mit Behinderung gestärkt und ihre Teilhabechancen deutlich verbessert. Dies bedeutet ein deutliches Plus an pädagogisch-pflegerischen Fach- und Unterstützungskräften und damit mehr Zeit für eine personenzentrierte Begleitung. Für unsere Wohnbereiche suchen wir daher zur Verstärkung unserer Teams an allen Standorten Pflegehilfskräfte / Alltagshelden / Quereinsteiger in der Wohnbegleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit (individuell gestaltbar).
Durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) werden die Rechte von Menschen mit Behinderung gestärkt und ihre Teilhabechancen deutlich verbessert. Dies bedeutet ein deutliches Plus an pädagogisch-pflegerischen Fach- und Unterstützungskräften und damit mehr Zeit für eine personenzentrierte Begleitung. Für unsere Wohnbereiche suchen wir daher zur Verstärkung unserer Teams an allen Standorten Pflegehilfskräfte / Alltagshelden / Quereinsteiger in der Wohnbegleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- und Teilzeit (individuell gestaltbar).
Ihre Aufgabe: Ambulante und teilstationäre medizinische Patientenversorgung Ärztliche Diagnostik, Indikationsstellung und Therapie psychiatrischer Patienten Dokumentation und Sicherstellung der Behandlungsqualität Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien Teilnahme an Besprechungen, Fort- und Weiterbildungen Wir wünschen uns: Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung mit fundierten Kenntnissen im Fach Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie (gern mehrsprachig) Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium sowie deutsche Approbation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamorientierung, Offenheit und Freude am interprofessionellen Austausch Persönliches Engagement und sozialpsychiatrische Grundhaltung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Ambulante und teilstationäre medizinische Patientenversorgung Ärztliche Diagnostik, Indikationsstellung und Therapie psychiatrischer Patienten Dokumentation und Sicherstellung der Behandlungsqualität Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien Teilnahme an Besprechungen, Fort- und Weiterbildungen Wir wünschen uns: Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung mit fundierten Kenntnissen im Fach Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie (gern mehrsprachig) Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium sowie deutsche Approbation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamorientierung, Offenheit und Freude am interprofessionellen Austausch Persönliches Engagement und sozialpsychiatrische Grundhaltung Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur für Gebäudeautomation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudeautomation / Versorgungstechnik / TGA / Energietechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil Erfahrung in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind wünschenswert Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) TR 09/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 10/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 11/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Was dich erwartet: In der praktischen Ausbildung in unserer Zentrale in Baindt lernst duPlanung, Einrichtung und Wartung von IT-Systemen und NetzwerkenFehleranalyse und -behebung im Hard- und SoftwarebereichBetreuung von Servern, Firewalls, Datenbanken und CloudlösungenUnterstützung und Beratung von Kolleg*innen bei IT-FragenDokumentation von IT-Prozessen und SystemlösungenDie theoretische Ausbildung erfolgt an einzelnen Tagen in der Berufsschule:1 - 2 Tage Unterricht / Woche3 - 4 Tage Betrieb / WocheDu wirst die Humpis Schule in Ravensburg besuchen Was wir erwarten: Du bist mindestens 18 Jahre alt.Du bist service- und dienstleistungsorientiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst.Du bist ein kontaktfreudiger Teamplayer, arbeitest dennoch gerne selbstständig. Du hast eine gute mittlere Reife oder (Fach)Abitur Du hast Interesse an IT, Technik und logischen ZusammenhängenDu besitzt technisches Verständnis und hast Spaß am Lösen von ProblemenDu hast keine Angst vor dem „Bluescreen“ und willst lieber Systeme zum Laufen bringen, statt sie nur zu benutzen Dann starte deine IT-Karriere mit einer Ausbildung bei uns!
Qualifikationen, die uns begeistern: Bankausbildung, bspw. zum/zur Bankkaufmann/-frau, alternativ ein Studium in Betriebswirtschaft, Risiko- und Compliancemanagement oder einem verwandten Fach sowie mehrjährige (5+) Berufspraxis im Zahlungsverkehr (ZV) Fundierte Kenntnisse der Geldtransferverordnung und Embargoregelungen sowie im Umgang mit OSPlus und SIVA Fließende Englischkenntnisse für die schriftliche Korrespondenz Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist aus.
#BewirbDichJetzt Das sind wir Wir sind der Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen. Unsere Mission ist es hierbei, dass sich unsere Entscheidungen positiv auf beide Parteien des Vermittlungsprozesses auswirken.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Was Sie von uns erwarten können: Als Assistenzarzt in unserer Klinik bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Facharztweiterbildung in den Fächern Physikalische und Rehabilitative Medizin (30 Monate) und zusätzlich kann die Weiterbildung in Orthopädie und Unfallchirurgie (12 Monate), Innere Medizin/ Rheumatologie (12 Monate), Sozialmedizin (12 Monate), Naturheilverfahren (3 Monate) erworben werden.
Ihr Verantwortungsbereich: Praxisnahe Wissensvermittlung: Sie unterrichten fachtheoretische Inhalte sowie allgemeinbildende Fächer – insbesondere Deutsch und Mathematik. Fit für die Prüfung: Sie bereiten die Teilnehmenden zielgerichtet auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.
Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm Pflege und Versorgung von Patienten Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Verfahren Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d) Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Fach- und Sozialkompetenz Flexibilität und Aufgeschlossenheit Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich
In einer Festanstellung bei Unique profitieren Sie von diesen und vielen anderen Vorteilen. Ob als Hilfs-, Fach- oder Führungskraft: mit uns hat Ihre Suche nach einem flexiblen Job ein Ende.
Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung.
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 17 Fachabteilungen, darunter acht operativ tätigen Fächern: Fachabteilungen - St. Josefs-Hospital Wiesbaden (joho.de) Wir suchen für unseren Zentral-OP erfahrene Spezialisten, aber auch motivierte Berufseinsteiger in Vollzeit oder Teilzeit, die unsere Patienten vor, während und nach einem Eingriff kompetent begleiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
In einer Festanstellung bei Unique profitierst Du von diesen und vielen anderen Vorteilen. Ob als Hilfs-, Fach- oder Führungskraft: mit uns hat Deine Suche nach einem flexiblen Job ein Ende.
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann (m/w/d/x) oder Altenpfleger*in (m/w/d/x), Kenntnis des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation, Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie betreuen selbstständige fachgerecht die Ihnen anvertrauten Patient*innen im Bereichspflegesystem unter Einhaltung aller gültigen Pflegestandards und Leitlinien.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann (m/w/d/x) oder Altenpfleger*in (m/w/d/x),Kenntnis des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation,Fach- und Sozialkompetenz,Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie betreuen selbstständige fachgerecht die Ihnen anvertrauten Patient*innen im Bereichspflegesystem unter Einhaltung aller gültigen Pflegestandards und Leitlinien.Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege.Sie assistieren bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen.Sie führen die Pflegedokumentation.Sie sichern die Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften.Sie arbeiten vertrauensvoll mit allen Berufsgruppen zusammen.
MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei & Gastronomie eG Ulmer straße 175 | 70188 Stuttgart | Tel. 0711 1684-0 www.mega-stuttgart.de Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte, ein modernes EU-Fleischwerk am Standort Stuttgart und einen EU-Schlachthof in Göppingen.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Zur Unterstützung unserer namhaften Kliniken, suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit!
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
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Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
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Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
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Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.
Über uns Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen. So unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, kurzfristige oder saisonale Engpässe abzufedern.