So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Karriere und Weiterbildung Fachliche Weiterbildung: Profitieren Sie von gezielten Schulungen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und technische Qualitätsplanung.Prozessoptimierung: Vertiefen Sie Ihr Know-how in der Analyse und Verbesserung von Produktions- und Qualitätsprozessen – und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards bei.Zertifizierungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung anerkannter QM-Zertifikate.Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten: Nutzen Sie die Chance, sich im Qualitätswesen weiterzuentwickeln.Interne Weiterentwicklung: Nehmen Sie an internen Workshops, Schulungen und Projekten teil, um Ihre methodischen und analytischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.Mentoring & Coaching: Erfahrene Kollegen und Führungskräfte begleiten Sie bei Ihrem beruflichen Wachstum und unterstützen Sie dabei, Ihre Fach- und Führungskompetenzen gezielt zu stärken. Zusatzleistungen und Benefits Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.Kostenlose Getränke und Snacks: Frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz.
Karriere und Weiterbildung Fachliche Weiterbildung: Profitieren Sie von gezielten Schulungen in den Bereichen technischer Einkauf, Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung und Supply-Chain-Prozesse.Prozessoptimierung: Vertiefen Sie Ihr Know-how in der Analyse und Verbesserung von Beschaffungs- und Materialflussprozessen – und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Einkaufs- und Lieferkettenstandards bei.Interne Weiterentwicklung: Nehmen Sie an internen Workshops, Schulungen und Projekten teil, um Ihre technischen, strategischen und analytischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.Mentoring & Coaching: Erfahrene Kollegen und Führungskräfte begleiten Sie bei Ihrem beruflichen Wachstum und unterstützen Sie dabei, Ihre Fach- und Führungskompetenzen gezielt zu stärken. Zusatzleistungen und Benefits Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.Kostenlose Getränke und Snacks: Frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz.
Was Du mitbringen solltest Du verfügst über ein gut abgeschlossenes Studium der Informatik (oder verwandter MINT-Fächer) oder hast Dir vergleichbare Fähigkeiten durch intensive private Projekte angeeignet. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für die fundamentalen Konzepte der Softwareentwicklung und Objektorientierung mit.
In der Lehre sind wir zuständig für den gesamten mathematikdidaktischen Ausbildungsanteil und kooperieren eng sowohl mit der gesamten Fachgruppe Mathematik als auch mit den Didaktiken anderer Fächer sowie weiteren Lehrkräftebildenden Institutionen Ihr Profil Erforderlich sind: - Abgeschlossenes Hochschulstudium Lehramt Mathematik (Master oder vergleichbar) - Zweites Staatsexamen im Lehramt Mathematik oder eine abgeschlossene Promotion, vorzugsweise in der Didaktik der Mathematik - fundierte fachdidaktische und fachliche Kenntnisse in Mathematik - Erfahrung in der akademischen Lehre und/oder enge Berührungspunkte, vorzugsweise im Bereich der Mathematikdidaktik - Erfahrung als Mathematiklehrkraft in der Schulpraxis und/oder enge Berührungspunkte, beides einschließlich Sekundarstufe II - Interesse an mathematikdidaktischer Forschung und Entwicklung - hohe kommunikative Fähigkeiten, Team- und Netzwerkfähigkeit - hohes Maß an Empathie und Reflexionsfähigkeit - Denkfreude und hohe Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Teilnahme am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) Erwünscht sind: - Erfahrungen mit hochschulischer Lehrorganisation, Struktur- und Prüfungswesen - Methoden zur Motivation, Zielsetzung und Feedbackgabe - professionelle Beratungs- und Feedbacktechniken - Erfahrungen mit Supervision oder Coaching - Erfahrung mit Publikations- bzw.
In der Lehre sind wir zuständig für den gesamten mathematikdidaktischen Ausbildungsanteil und kooperieren eng sowohl mit der gesamten Fachgruppe Mathematik als auch mit den Didaktiken anderer Fächer sowie weiteren Lehrkräftebildenden Institutionen Ihr Profil Erforderlich sind: - Abgeschlossenes Hochschulstudium Lehramt Mathematik (Master oder vergleichbar) - Zweites Staatsexamen im Lehramt Mathematik oder eine abgeschlossene Promotion, vorzugsweise in der Didaktik der Mathematik - fundierte fachdidaktische und fachliche Kenntnisse in Mathematik - Erfahrung in der akademischen Lehre und/oder enge Berührungspunkte, vorzugsweise im Bereich der Mathematikdidaktik - Erfahrung als Mathematiklehrkraft in der Schulpraxis und/oder enge Berührungspunkte, beides einschließlich Sekundarstufe II - Interesse an mathematikdidaktischer Forschung und Entwicklung - hohe kommunikative Fähigkeiten, Team- und Netzwerkfähigkeit - hohes Maß an Empathie und Reflexionsfähigkeit - Denkfreude und hohe Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Teilnahme am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) Erwünscht sind: - Erfahrungen mit hochschulischer Lehrorganisation, Struktur- und Prüfungswesen - Methoden zur Motivation, Zielsetzung und Feedbackgabe - professionelle Beratungs- und Feedbacktechniken - Erfahrungen mit Supervision oder Coaching - Erfahrung mit Publikations- bzw.