Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
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Stellenbeschreibung Wir sind ein etablierter Personaldienstleister und unterstützen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie bei der Besetzung qualifizierter Fach- und Produktionsstellen. Für unseren Kundenbetrieb mit Sitz in 88239 Wangen suchen wir ab sofort einen Maschinenbediener (m/w/d) für eine Härteanlage Ihre Aufgaben Bedienen der Härtemaschine, Einlegen der gefertigten Teile sowie Auswahl des passenden Programms Überwachung des Maschinenlaufs Durchführung von Logistik- und Unterstützungsaufgaben während der Maschinenlaufzeit in der CNC-Fertigung Verteilen von Rohmaterial entsprechend der Aufträge an die jeweiligen Maschinen Transport fertig bearbeiteter Teile zum nächsten Prozessschritt (z.
Die hebUP GmbH - Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen - ist Ihr starker Partner im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung.
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Was Sie ausmacht: Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eines artverwandten Faches Sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (insb. MS Excel) und Grundkenntnisse in Adobe Photoshop Hohe Affinität zur Mode und starkes Interesse für den Bereich E-Commerce Für uns zählt Persönlichkeit!
IHRE AUFGABEN Im Bereich Human Resources für den Geschäftsbereich Aftermarket an unserem Logistikstandort in Erwitte verantworten Sie eigenverantwortlich das operative Personalmanagement in Abstimmung mit der Personalleitung und den Fachabteilungen. Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften am Standort zu Fragen rund um den Employee Life Cycle sowie zu arbeitsrechtlichen ThemenRekrutierung von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B.
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