Die Kontrast Personalberatung GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das sich auf die Recruitierung und Direktansprache von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, ein kooperatives Arbeitsklima im Team.
Dann starten Sie als Recruiter/in (m/w/d) bei Hofmann Personal Burghausen und unterstützen unser Team bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Ihre Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für verschiedene BranchenSchaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social MediaBewerbermanagement: Screening, Interviews, Auswahl und BetreuungAufbau und Pflege eines Talentpools sowie NetzwerkpflegeBeratung unserer Kundenunternehmen zu PersonalfragenZusammenarbeit mit Vertrieb, Personaldisposition und BackofficeMitwirkung bei Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Recruiting, Personalvermittlung oder HR von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenEigeninitiative, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert Freundliches Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem FixgehaltErfolgsabhängige ProvisionModerne Arbeitsmittel und digitalisierte ProzesseKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEigenverantwortliches ArbeitenWertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir bieten Ihnen: Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen TeamGehalt: 2500 - 3000 brutto/Monat5-Tage-Woche (Montag - Freitag) mit geregelten Arbeitszeiten von 08.00 - 17.00 Uhr (Freitags verkürzt)Flache HierarchienWeiterbildungsmöglichkeitenAngemessene und pünktliche Vergütung sowie die Möglichkeit individueller VereinbarungenUrlaubs- und WeihnachtsgeldJob-Rad-Leasing Ihre Aufgaben: Recruiting von Hilfs-, Fach- und Führungskräften für die Arbeitnehmerüberlassung sowie die PersonalvermittlungAbstimmung mit den Abteilungsleitern sowie dem zuständigen NiederlassungsleiterStellenschaltung in allen gängigen Jobbörsen und -plattformenAbwicklung des kompletten BewerbermanagementprozessesKontakte zu Bildungsträgern und Ausbildungsstätten herstellen und ausbauenOrganisation von Jobtagen, Speed-Datings sowie Vorstellungsrunden Unsere Erwartungen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d, Industriekaufmann m/w/d oder vergleichbareSie verfügen über personalwirtschaftliches Know-how und konnten idealerweise schon erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting sammelnDie Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen bereitet Ihnen große FreudeSie zeichnen sich durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität aus Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Mannheim einen motivierten Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche. Du unterstützt uns bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, der Betreuung von Bewerbern und Kunden sowie bei administrativen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Recruiting und Bewerberauswahl Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen Erstellung von Bewerberprofilen Kundenbetreuung- und Pflege Stammdateneingabe- und Pflege Anlegen und Pflegen von Mitarbeiterakten Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Bearbeitung des Postein- und Ausgangs Telefonzentrale Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung von Vorteil Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten Kommunikatives und professionelles Auftreten Freust du dich über die unterschiedlichsten Aufgaben Spaß und Erfahrungen im Organisieren Ihr Vorteil: Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer Akademie Einen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen renommierteren Kundenstamm bestehend aus namhaften Industrieunternehmen Einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge Ein offenes und humorvolles Team flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Feedback-Gespräche und ein wertschätzendes Arbeitsklima Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Vertragsmanagement und Rechnungsprüfung Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Sichere Gesprächsführung mit Fach- und Führungskräften Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten Dein Weg zu uns: Bewirb Dich schnell und einfach über unser Onlineportal.
Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung in Berlin einen: Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Sie sind von der Identifikation geeigneter Kandidaten über die Interviewführung bis hin zur erfolgreichen Platzierung verantwortlich. Sie gewinnen, betreuen und vermitteln Fach- und Führungskräfte für langfristige Anstellungen. Active Sourcing: Sie gehen aktiv auf Kandidatenjagd – durch Direktansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobportale) sowie die Ansprache von passiven Kandidaten, um talentierte Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften und geben Sie Ihrer Karriere die entscheidende Zündung! Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Recruiter (m/w/d) - Gesundheitswesen Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Für ein Unternehmen in der Carebranche in Berlin suchen wir aktuell eine/n Recruiter/in Pflege, Medizin, Facility (m/w/d) Rekrutierung von Fach- und Hilfskäften in der Carebranche Aktivesourcing über diverse Kanäle Führen von Bewerber- und Einstellungsgesprächen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit Eine Direktvermittlung ist vorgesehen. ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Sind Sie interessiert?
Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften und geben Sie Ihrer Karriere die entscheidende Zündung! Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Recruiter (m/w/d) - Gewerblich-Technisch Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d Einsatzort: Frankfurt, Gießen Kennziffer: 2026-0286 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: Als Büromitarbeiter rekrutierst du Fach- und Hilfskräfte aus dem handwerklichen Bereich Mit Hingabe führst du persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche Gerne bearbeitest du allgemeine Bürotätigkeiten Das bringst Du mit: Kroatische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse Freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten Wir bieten Dir: Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h) Reale Entwicklung;- Karrierechancen Überdurchschnittliche Bezahlung und Provisionsmodell Moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.
Was du bei uns machst: Menschen gewinnen: Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk. Recruiting erlebbar machen: Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesVerantwortung für die Personalgewinnung im gewerblichen und kaufmännischen BereichEnge Abstimmung mit Fach- und Führungskräften zu PersonalbedarfenErstellung und Veröffentlichung von StellenanzeigenActive Sourcing über relevante KanäleSichtung von Bewerbungen sowie Durchführung von InterviewsWeiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -StrukturenSicherstellung einer positiven Candidate Experience Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder PersonalwesenAlternativ: Erfahrung in der Personaldienstleistung (z.
Werden Sie Teil der Erfolgsstory des Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften und geben Sie Ihrer Karriere die entscheidende Zündung! Am Unternehmensstandort in Ennigerloh mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittstermin für die Position: Recruiter (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) Ihre berufliche Zukunft: Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit sowie eine Unternehmenskultur, bei der aktive Impulse erwünscht sind.
Als renommierter Personaldienstleister vermitteln wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte in langfristige und zukunftssichere Positionen. Wir stehen für einen rundum unkomplizierten Bewerbungsprozess , persönliche Betreuung und eine enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen.
Wir suchen TEAMPLAYER (m/w/d) für unseren Standort in Emskirchen für die Position Junior Einkäufer (m/w/d) im Strategischen Einkauf im Werkzeugmaschinenbau Sie bringen idealerweise Folgendes mit: Eine kaufmännische Qualifikation, z.B. kaufmännische Ausbildung, oder Weiterbildung als Fach- oder Betriebswirt – alternativ überzeugen Sie uns mit einem anderen passenden Hintergrund. Erste Erfahrungen im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Maschinenbau – Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen .
Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Aktuell besetzen wir für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Chemie/Pharma mit Sitz in Biberach an der Riß folgende Position: Junior Produktionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln End-to-End : Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers Candidate-Journey : Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch Verhandlung : Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung Administration : Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt Passender Background : Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind Erfahrung und Neugier : Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen Teamplayer : Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Wir suchen für den Standort 39118 Magdeburg eine/n Recruiter m/w/d Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die selbstständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses Sie sichten die Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und übernehmen die Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/Frau oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) oder Sie sind Quereinsteiger und konnten bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sammeln Sie blicken auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zurück; sehr gerne in der Personaldienstleistung Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Wir suchen für den Standort Ulm eine/n Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die selbstständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses Sie sichten die Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und übernehmen die Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Sie leiten geeignete Kandidat*innen an unsere Kunden weiter Sie unterstützen aktiv bei der Kundenakquise Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Die Basis des Erfolgs sind engagierte Mitarbeitende und gelebter Qualitätsanspruch. Wir suchen eine leidenschaftliche, textile Fach- und Führungskraft, die Detailgenauigkeit schätzt und Verantwortung mit langfristigem Weitblick übernimmt. Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für alles rund um das Thema Qualität und gewährleisten eine motivierende, zielorientierte TeamführungSie prüfen Dessins und Kundenwünsche auf technische Machbarkeit in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Sie führen Lieferantenbesuche u.a. bei Garnherstellern hinsichtlich Gütesiegeln und Zertifikaten (z.
Die Basis des Erfolgs sind engagierte Mitarbeitende und gelebter Qualitätsanspruch. Wir suchen eine leidenschaftliche, textile Fach- und Führungskraft, die Detailgenauigkeit schätzt und Verantwortung mit langfristigem Weitblick übernimmt. Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für alles rund um das Thema Qualität und gewährleisten eine motivierende, zielorientierte Teamführung Sie prüfen Dessins und Kundenwünsche auf technische Machbarkeit in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Sie führen Lieferantenbesuche u.a. bei Garnherstellern hinsichtlich Gütesiegeln und Zertifikaten (z.
Was Sie ausmacht: Erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene informationstechnische/kaufmännische Berufsausbildung Hohe Affinität sowie Spaß an technischen Themen und Prozessen sowie an datengetriebener Optimierung Begeisterung und Leidenschaft für den Bereich E-Commerce Lust auf agile, kundenzentrierte Produktentwicklung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere (mind.
Initiativbewerbung Ihre Initiativbewerbung bei PAN in Deutschland Die PAN Personalvermittlung & Beratung ist spezialisiert auf die Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Wir bieten umfassende Personal- und Karriereberatung und integrieren dabei zusätzlich unsere Ausbildung als Resilienztrainer.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Mein Arbeitgeber Für ein etabliertes, zertifiziertes Unternehmen aus der Elektronikfertigung suchen wir im Rahmen einer Personalberatung qualifizierte Fach- und FührungskräfteDas Unternehmen zählt zu den erfahrenen EMS-Dienstleistern und deckt das gesamte Spektrum der modernen Elektronikproduktion ab Erstellung von Reports sowie Datenanalysen, Budgeterstellung und -nachverfolgung Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer ReportingstrukturenUnterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung von Reports für das Management und die UnternehmensgruppeAuswertung von Working Capital, Cashflow und Nachkalkulationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Zusatzqualifikation oder einem Studium im Bereich BWLErste Berufserfahrung im relevanten BereichKenntnisse in ERP-Systemen, bestenfalls Microsoft NAVAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur eigenverantwortlichen PlausibilitätsprüfungSouveräner Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere ExcelLust auf verantwortungsvolle Aufgaben und die Motivation für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem GestaltungsspielraumWertschätzender Umgang auf AugenhöheLangfristige Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen auf WachstumskursDiverse Sonderzahlungen und FirmeneventsEinen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, Familie und Arbeit unter einen Hut zubekommen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation - bei 60.000 - 65.000 EUR p.a.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von zugewiesen Aufgabenpaketen in Projekten bei Infrastrukturbetreibern, wie Eisenbahnen zur betrieblich-wirtschaftlichen Optimierung des Einsatzes von TechnologienSie koordinieren, als Umsetzungsbegleitung und Bindeglied im Projektmanagement, die Handlung zwischen vielfältigen Projektbeteiligten, Kunden und weiteren StakeholdernSie leisten Ihren eigenen Beitrag zur Entwicklung von innovativen Lösungen in Form von Beratungsleistungen für zukünftige unternehmerische Herausforderungen unserer KundschaftSie unterstützen dabei auch den Aufbau von methodischem sowie fach- und branchenspezifischem Wissen und Beratungskompetenz Ihr Profil Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium eines technisch-, naturwissenschaftlich- oder betriebswirtschaftlich-geprägten StudiengangsSie haben eine hohe Affinität für Bahntechnik, Informationstechnik oder NetzinfrastrukturenSie haben eine überzeugende Persönlichkeit, eine hohe Problemlösungskompetenz sowie wirtschaftliches DenkvermögenSie überzeugen mit Ihrer Motivation, deinem Engagement und Ehrgeiz sowie Freude am ReisenSie konnten bestenfalls bereits erste Berufserfahrung durch vorhergehende Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Verkehrs-, Transport- oder Beratungsbranche, sammelnSie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen und technologischen UmfeldEin Mentorenprogramm für einen erfolgreichen Start in unser Unternehmen.Viel Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen und die Unterstützung für Ihre individuellen fachlichen Spezialisierung sowie persönliche Entwicklung.Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld als wesentliche Voraussetzung für hoch motivierte, leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter, die Spaß an ihrer Arbeit haben.Moderne und medientechnisch vollwertig ausgestattete Büroräume als Voraussetzung für agiles und hybrides Arbeiten sowie unter Berücksichtigung der Projekterfordernisse weitestgehend flexible Arbeitsgestaltung.Eine attraktive Vergütung sowie neben üblichen Mitarbeiter-Benefits ein JobRad, ein Deutschlandticket und nach Rücksprache/ Notwendigkeit ein BahnCard 100-Zuschuss Eine Corporate Benefits Plattform mit unzähligen Mitarbeiterrabatten für verschiedene Stores sowie zahlreiche kostenlose Getränke runden Ihren Einstieg bei quattron ab.
Das blüht Dir bei uns – Deine Inhalte im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d) als Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) (Abiturientenprogramm): Drei IHK-Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel*, Ausbildereignung (AdA)* und Handelsfachwirt* (*m/w/d)Spannende Akademiephasen mit Fächern wie Betriebsorganisation, Firmenrecht, Personalführung oder MarketingSpannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-CentersKennenlernen weiterer Garten-Center in Deutschland oder Österreich sowie verschiedener Abteilungen des Dienstleistungszentrums in Rain am LechFreundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innenVerantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: Eine 2.
Das blüht Dir bei uns – Deine Inhalte im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d) als Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) (Abiturientenprogramm): Drei IHK-Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel*, Ausbildereignung (AdA)* und Handelsfachwirt* (*m/w/d)Spannende Akademiephasen mit Fächern wie Betriebsorganisation, Firmenrecht, Personalführung oder MarketingSpannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-CentersKennenlernen weiterer Garten-Center in Deutschland oder Österreich sowie verschiedener Abteilungen des Dienstleistungszentrums in Rain am LechFreundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innenVerantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: Eine 2.
Das blüht Dir bei uns – Deine Inhalte im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d) als Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) (Abiturientenprogramm): Drei IHK-Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel*, Ausbildereignung (AdA)* und Handelsfachwirt* (*m/w/d) Spannende Akademiephasen mit Fächern wie Betriebsorganisation, Firmenrecht, Personalführung oder Marketing Spannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-Centers Kennenlernen weiterer Garten-Center in Deutschland oder Österreich sowie verschiedener Abteilungen des Dienstleistungszentrums in Rain am Lech Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innen Verantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: Eine 2.
Das blüht Dir bei uns – Deine Inhalte im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d) als Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) (Abiturientenprogramm): Drei IHK-Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel*, Ausbildereignung (AdA)* und Handelsfachwirt* (*m/w/d) Spannende Akademiephasen mit Fächern wie Betriebsorganisation, Firmenrecht, Personalführung oder Marketing Spannende Inhalte und Tätigkeiten durch den Einsatz in allen Abteilungen unseres Garten-Centers Kennenlernen weiterer Garten-Center in Deutschland oder Österreich sowie verschiedener Abteilungen des Dienstleistungszentrums in Rain am Lech Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kund*innen Verantwortungsvolle Marktaufgaben wie Kassenbetreuung, Warenbestellung und Sortimentskontrolle Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: Eine 2.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.